移动教学平台有哪些适合企业培训？对于企业来说，浪费时间就是浪费生命。如何快速培训员工是每个企业的话题。企业引入移动学习后，培训管理者可以有效缩短正式学习时间，有效利用学员的非正式学习时间。

然而，在移动学习的热潮下，有各种平台、软件、MOOC、H5等工具，包括员工自主性、可操作性等方面，体验式互动学习，提高自主学习能力等。目前流行的移动学习形式有三种：微信学习、APP移动学习、微信+APP移动学习。它们各有优缺点。企业应根据引进的移动学习系统的定位和具体使用场景选择自己的系统和形式。
App优势：
1、个性化定制：独立于手机，自由度高，可扩展性强，不受第三方软件的限制
2、更好的视觉：app的UI界面是独立设计的，符合产品的VI。用户有更好的视觉感受，更友好。
3、可以离线学习。
4、安全方便：app需要团队开发，版本不断更新和迭代，功能、安全和用户体验都有保障。
缺点：
1、开发成本高：应用量大，开发成本高，需要反复更新，同时面临三次热度后被用户忽视的风险。
2、对手机系统有要求。
3、用户培训成本高：因为大多数用户更喜欢微信，用户培养相对困难，社交能力较弱。
4、同质化：越来越多的免费应用制作软件诞生，面临生存空间压缩的残酷竞争。此外，勤奋的应用程序在市场推广方面的成本很高，只有少数富有的公司才能继续砸广告。
一般来说，应用程序更适合重学习。App包含了看课、听、说、读、写、应用等功能，功能简单，包含了很多细节，不仅满足了学习和体验的方便，而且后台管理和操作的方便，以及应用的广泛性。因此，大中型企业需要全面的培训和系统的学习部门，对app的需求更大。
微信的优势：
一是功能逐步完善：随着微信接口的逐步开放，开发的功能越来越多，越来越成熟。
二是方便低成本：官方账号更轻，更灵活，开发成本低，营销入口自然，相对容易推广。
三是开放界面功能：通过微信嵌入式手机网站入口更好的整合hmlt5+CSS3+JS技术。
微信的缺点：
一是体验：用户体验差，特别是跳转到手机网站的行为，连贯性和感知性差。
二是用户惯性：随着大量官方账号和小程序的涌入，用户对此的依赖度逐渐降低。很多人不习惯一个一个地看微信公众号，即使关注，也很容易被忽略。如果嘴唇不见了，牙齿就凉了。
三是制约性强：受微信的制约，微信一旦被利益所吸引，就会破坏微信生态环境。微信的官方账号也是冷战的结束。微信平台具有较好的跨平台特性。它不需要考虑用户使用什么手机系统。用户培训成本低。最重要的是时效性强，易于传播；但缺点也很明显，比如不能离线学习，需要在网上开设任何课程，安全性弱，无法与app相比。另外，由于微信提供的界面有限，学习记录无法完全跟踪，个性化需求难以实现，管理背景也有局限性，一些企业会根据不同的培训需求和课程学习情况，选择微信+应用的形式来选择最佳用途。
H5
H5的播放方式有四种：基于传感器、基于触摸屏、基于图片和基于内容。
这四个类别可以进一步分为子类别。在实际使用中，只能使用一个类别，也可以交替使用多个类别，在实战中可以有很多变化。但前三种类型是基础。基于内容的游戏方式主要是内容与文本的混合展示，以及与内容密切相关的答疑游戏。
事实上，它们会与其他三种类型有一些关系。H5的优点是兼容性好。采用H5技术开发的应用程序适用于所有平台，可以直接在网页上进行调试和修改。
H5的缺点是软件运行速度易受网络影响，对摄像头和陀螺仪的硬件支持较差，开发的应用性能较差，不适合处理复杂的逻辑。同时，H5开发的技术平台也不容易实现离线学习。由于在没有WiFi的环境下消耗用户流量，也会影响平台的后期运营和推广。
陀螺仪和重力传感器广泛应用于体感H5，如打篮球、打网球、举哑铃、控制风车旋转等，检查手机是否平直/垂直，全景/AR转换角度，举哑铃是一种简单、直接、有效的健康H5活动理念。
在不同的需求和场景下，它们都有自己的价值。在规划和建设企业移动学习系统时，要充分考虑企业的培训需求，根据实际培训需求，选择何种形式搭建移动学习平台，借助移动学习平台，使企业培训事半功倍。