合作背景

汉宇集团股份有限公司成立于2002年，是国家首批认定的高新技术企业，2014年10月30日在深圳证券交易所创业板成功挂牌上市交易。公司自设立以来，主营高效节能家用电器排水泵的研发、生产和销售，产品主要应用于洗衣机、洗碗机等。经过十几年的深耕细作，公司在家用电器排水泵细分行业取得了全球龙头的市场地位。多年来，汉宇一直为惠而浦、通用家电、阿齐利克、伟视得、美诺、伊莱克斯、三星，松下、东芝、海尔、美的、方太等世界白色家电企业巨头配套研发及生产排水泵、洗涤泵、进水阀等核心零部件，被誉为“世界名牌背后的名牌”。

在当今竞争激烈的商业环境下，高新技术制造业又是经济发展的引擎之一，汉宇集团作为该领域的领军企业，面对日益复杂的市场挑战和技术创新的时代变迁。深刻认识到培训及人才发展的战略重要性以及优质培训对于人才储备和业务突破的关键作用。然而，随着业务规模的扩大和技术进步的加速，汉宇集团面临着培训内容分散、难以衡量培训效果、人才成长路径不明确等难题。学友科技企学宝作为领先的企业培训解决方案提供商，秉持创新与合作的理念，与汉宇集团展开了深度合作。本次合作旨在为汉宇集团量身打造一整套全面、智能、灵活且高度定制化的培训解决方案，以满足其在培训及人才发展方面的迫切需求，从而达到提升人才培养和业务发展水平的目的。

需求痛点

1、汉宇集团在高新技术制造业领域长期发展，培训需求愈加多元且迫切。首先，由于技术更新快速，员工需要不断学习掌握新的生产工艺和设备操作方法；其次，随着企业规模扩大，中层管理人员和高级技术人员的培养成为当务之急；此外，团队协作和领导力的提升也成为促进企业可持续发展的重要一环。因此，急需一个创新的培训平台，既能够高效传递培训内容，又能够量化培训效果，为企业带来持续的价值增长。

2、高新技术制造业的迅猛发展意味着员工需要不断更新技能、掌握新知识。然而，传统的培训方式已无法满足多样化、个性化的培训需求。汉宇集团在不同层级、不同领域的员工都需要有针对性的培训，而如何高效地交付这些培训内容成为一个亟待解决的问题。

3、培训效果评估和数据分析也是一个难题。汉宇集团需要了解每次培训的实际效果，以便进行持续改进。然而，传统的培训评估方法往往效率低下，且难以全面准确地衡量员工的培训成果。

解决方案

学友科技企学宝基于汉宇集团的实际需求，为其设计了一整套培训解决方案，涵盖了多个关键领域。

1、定制化课程开发： 针对汉宇集团的业务特点，学友科技企学宝定制开发了一系列技术培训课程，覆盖了从基础知识到高级技能的全方位培训内容。紧贴业务场景以调研内容为基础数据，整合组织对项目运营管控的要求和人员能力素质现状，围绕组织业务发展方向，选择已经成功运行并取得满意成果的项目，作为培训场景设计的基础。

2、创新的培训方式：借助先进的虚拟现实（VR）技术，学友科技企学宝打破传统培训模式，为汉宇集团员工提供更身临其境的培训体验，如操作实践、紧急情况模拟等。通过业务场景案例分析和自身角色的转变在体验中学习，学员在学习过程中运用所学专业知识和实操经验，分析并解决工作场景中出现的各种问题，学会把控风险、分析问题产生的规律，制定可行策略，在这个过程中也增强了个人的决策能力和团队的合作精神。

3、OJT师徒制： 学友科技企学宝的内训师是本项目的一个亮点，特有的讲师管理机制吸引和集结了优秀核心项目管理人员成为既懂业务又会讲授的内训师，在后备人才发展项目中的微行动学习、新员工集训营等项目中。讲师们用自身的理论经验和实操经验帮助学员避“雷”，也因此被称作项目的避“雷”针。为了把控老带新的质量和效果，讲师的带教数量及质量被纳入绩效考核指标，同时作为级别晋升的重要指标，在保证质量的前提下，讲师需亲身示范，缩短新人培养周期。

平台价值

通过引入虚拟现实技术等创新手段，汉宇集团能够以更生动、高效的方式进行培训，提升培训效果和员工参与度。数据分析工具和数据大屏使汉宇集团能够全面了解培训效果，及时调整培训策略，增强培训效果可视性，提升培训投资回报率。个性化学习路径根据不同的技能水平和职位需求，实现精准的人才培养，为未来业务发展储备强大的后备力量。

总之，学友科技企学宝与汉宇集团的深度合作，为高新技术制造业培训领域注入了新的活力。通过创新的培训方式、智能的学习管理系统以及数据驱动的培训策略，汉宇集团实现了培训效果的全面提升，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。这一成功案例不仅是合作双方的胜利，更是行业内优秀培训实践的典范，为其他企业在人才培养和发展领域提供了有益的借鉴。这次合作不仅仅是技术与服务的交融，是长期战略伙伴关系的起点，更是双方合作愿景的真实体现，为高新技术制造业的可持续发展注入了新的动力，成就更辉煌的明天。