摘要：赋能企业人才发展，推动数字化培训业务模式创新。

10月19日下午，南通星辰合成材料有限公司召开“HSE培训管理平台”启动会。南通星辰人力资源总监周建军，党委副书记周德林，各职能中心负责人与学友科技CMO等人现场列席会议。

 关于「南通星辰」

隶属于世界500强、国资委中央企业中国中化控股有限责任公司，是高性能材料领域客户解决方案提供者，也是国内最早专业从事PBT工程塑料生产、研发和销售的大型央企直属企业。

会上，学友科技CMO以“数智化培训”为主题，围绕体系建设、功能架构、产品定位等方面，向参会人员全面展示——HSE培训管理平台如何赋能人才培养，助力南通星辰打造高效能人才梯队。

聚焦培训痛点              

打通数智化培训链路

双方敲定合作后，学友科技对南通星辰展开了深入调研，针对其在培训上存在的种种问题，及原合作平台存在的功能不健全、产品更新迭代慢等弊端，为南通星辰输出一站式数智化培训与学习解决方案，助力南通星辰全面打通数智化培训链路。

痛点1: 培训组织上

南通星辰员工基数大，不同岗位需要掌握的知识、技能不同，普工、技工、管理层需要分开培训，加之集训前准备工作繁琐复杂，培训工作量大，时间难协调。

痛点2: 效果评估上

工艺、技术多采用理论培训与导师制相结合，考核手段单一，加之传统的培训记录管理通常使用纸质档案或电子表格，不够高效和精确，缺乏有效评估工具衡量实际培训效果。

痛点3: 资源管理上

化工行业知识体系庞大冗杂，课件资源五花八门，缺乏平台对课程资源进行体系化管理；另外，技能培训内容属于公司机密，保存不当导致外泄将造成重大损失。

痛点4: 内容更新上

原有平台内容更新慢，无法满足使用需求：化工行业法规和技术标准时有更新，需及时传递最新内容以规避操作风险；南通星辰高度重视党建文化培训，而党政政策和法规经常变化，需持续更新。

解决方案 

搭建集成“系统+内容+技术+运营”的HSE培训管理平台，覆盖全模式课程、全方位考核、全维度报表、全场景学习、智能知识库等强大功能，帮助南通星辰解决培训组织、效果评估、资源管理、内容更新上存在的难题，助力开展优质高效的员工培训。

方案详情

1、提高培训组织效率

支持在线、直播、面授等课程形式，搭配视频、音频、微课、直播等学习载体，可选择系统自带课程，或按照培训需求录制课程等形式，实现线上线下混合式培训，为学员提供多样化学习模式，打破线下集训时间和空间界限，最大化减轻南通星辰组织培训的工作量。

2、可视化培训效果

支持在线考试、实操考评、答题竞赛和问卷评估等考核模式，搭载AI智能防作弊系统，助力南通星辰全方位检验培训效果；搭载全维度智能报表，可按学员/组织/讲师/课程等维度，一键输出考试结果、运营报告与诊断分析，追溯培训全周期数据，量化培训效果。

3、体系化资源管理

配备集成资源分类、内容更新、线上学习、数据存储多元化功能的智能知识库，帮助南通星辰体系化管理培训资源，可通过知识库一键更新内容，向员工分享最新学习资料；知识库达到公安部最严格“三级等保”资质，设有人脸识别防盗用、动态水印防翻录、自动截屏防非法操作、视频防盗链，杜绝外来入侵、内部泄密。

4、深度融合办公场景

与泛微平台进行深度融合，将学习融入到办公场景和日常工作当中，一键打通组织通讯录，通过工作群分享课程，实现消息集成、工作流集成，提高员工在学习上的互动性，缩短学习成果转化链条。

作为高性能材料领域龙头企业，南通星辰一直将人才视为公司第一资源。HSE培训管理平台的接入，将帮助南通星辰打造数智型人才组织，完善数字化赋能和转型。未来，学友科技将携手更多客户，持续推进企业数智化培训建设，共赴数智化新时代！