为了更好地适应数智化学习趋势，企学宝不断推陈出新，近期上新了支持多个虚拟门户分发的学习门户搭建功能。

这项功能基于低代码的新型网页展示及管理技术，帮助培训组织者灵活调整元素与组件，同时搭建多个不同的学习门户，也让每位员工所获得的培训内容更适配自身及岗位需求，更符合企事业部门发展战略和员工个性化学习体验的需要。

学习门户搭建功能现已全面上线，管理端与学员端均可使用。

管理端

使用管理员账号登录企学宝后，进入后台管理页面，点击「设置」-「门户装修」，可以进入门户管理页。在该功能页面中，管理者可以按需配置多个学习门户，不同的门户可以发布给不同的组织、群组或用户。

也可以根据需要，通过拖、拉、拽等简单操作分别调整PC端与移动端的首页栏目、导航栏、LOGO、金刚区等板块，同时还可以一键复制已生成的门户模板信息，应用在新的门户模板中。

内容组件调整

学员端

使用学员账号登录企学宝后，可以根据自己的学习需求，在页面左上角直接切换学习门户，后台识别员工账号所属组织域、群组信息后，会加载对应的门户页面，为员工开启个性化学习之旅。

门户切换

这项功能适用于——

关注企业文化建设：需要培训平台与企业的品牌形象保持一致，包括对LOGO、品牌色、背景标识等的定制化设置。

员工个性化学习需求强烈：员工有多种任职技能要求，希望能够获得适配的门户界面和内容定制，高效满足在面对不同业务场景（如主岗、兼岗、虚岗）所产生的学习需求。

关键培训信息需突出呈现：大型集团企业的培训需要根据不同部门、岗位的当前人才培养重心，将相关内容模块放置在突出显示的位置，便于员工快速注意和定位。

它具备——

易用性：功能界面友好，PPT式拖拉拽操作简单便捷，无需具备建站知识即可轻松上手，快速创建符合培训需求的专属门户页面。

高效性：根据不同企事业部门的培训需求，快速生成多个虚拟门户，并分发到需求所对应的员工账号中，充分满足部门与岗位之间多样化的培训需求。

可扩展性：未来将持续优化和升级，通过低代码技术引入更多功能组件（如最近直播、AI推荐、导师资源等），提升员工在培训中的个性化学习体验。

在实际运用中，通过企学宝搭建不同的学习门户，可以同时满足不同场景下的培训需要。

实现不同业务单元「独立培训」

针对具有多条业务线、产业线的集团企业客户，其培训组织者往往同时面对着上万乃至十几万的员工团队，不同部门、不同岗位的培训需求聚合成了数量庞大的培训内容信息，以单一的标准网页显然无法满足他们的不同需求。

例如，某特大型通信集团下设消费者业务、运营商业务、政企业务三大业务线，每条业务线下又可以细分出近十个业务单元，每个业务单元的培训需求都迥异于其他业务单元，为了实现深度嵌入业务系统的培训，培训组织者就可以通过企学宝生成的各类学习门户来分类触达不同的员工。

如针对云计算业务单元，结合最新案例、最新课程，在专属的学习门户中，提前设置对应单元内的重点职员身份，并对他们进行精准课程设置、培训资源推送，更高效地实现重点业务知识传播。

打造员工「个性化学习」空间

针对有多种任职技能要求的员工，标准的、统一的页面布局无法满足他们追求个性化、定制化的学习习惯，他们需要有针对性的门户界面和内容定制，通过一个量身打造的学习空间，来满足他们在面对不同业务场景所产生的学习需求，兼顾学习质量与学习效率。

例如，企业中的一名中层管理员工可能同时身兼数职，主岗、兼岗、虚岗所需要的任职技能要求各有不同。通过在企学宝PC端/移动端切换不同的学习门户，根据员工账号所属组织域、群组信息，获得对应的门户页面，开启个性化学习之旅，让员工“按需学习”变得轻松简捷。

针对不同专题定制学习内容布局

针对频繁开展专题学习的组织/机构客户，这类培训往往涵盖不同部门与职能的人员，学习周期较短，但对培训输出结果的要求又极高，非常注重培训的质量与效率。因此，企学宝支持培训组织者生成多个信息聚合更具针对性的学习门户，通过调整内容组件、模块布局，建立起适配专题的学习逻辑框架，最大程度地提升专题学习的效率。

随着培训组织者持续深入体验学习门户搭建功能，企学宝将不断提升培训体验的灵活度、多元性和个性化层次，从而提升员工的学习效率和整体的培训满意度。

为了更好地解决企业数字化学习体系搭建需求，企学宝还将在使用体验、功能丰富度、技术性能等方面持续优化个性化学习门户建设及其相关功能，进一步推动在线培训的创新发展。为此，企学宝诚挚邀请用户参与使用与体验「学习门户搭建」功能，并期待大家的反馈和建议，共同推动企学宝数智培训平台的持续优化和发展。