没有最好的企业培训平台，只有适合自己的，每个企业都应该根据自身情况选择相应的企业培训平台，从而实现其价值的最大化。

      第一、具有通用功能，可满足众多企业的需求。

      不同的企业培训有不同的直播需求。在直播模式方面，如果企业直播承载的内容信息量较大，想要呈现丰富多彩、身临其境的体验，并获得与学生的实时互动，可以选择视频直播授课。但如果想让学生在课余时间反复观看学习，提高内容的重复率，企业可以选择音频录播的方式。当然，直播与录音、音频、视频的协调还是需要根据企业的情况自由搭配，让直播的价值最大化。

      另外，直播工具可以在电脑和手机之间选择。如果企业对课堂互动和内容要求高，可以选择电脑播放；如果想用讲师的口语播报形式，可以选择手机播报，场地和网络不限。

      现在企业培训的现场图片有三种：线下课堂布局、线上课堂典型布局、画中画布局。一个可以应用于任何企业培训的直播平台，应该是能够为企业提供选择的。

      第二，多种游戏保证训练效果。

      如前所述，企业举办线上直播培训，保证员工的出勤率和直播间的人气是非常重要的。如果你想做到这一点，在直播开始前，微赞直播平台的短信通知可以起到提醒的作用，不用设置闹钟就可以定时了解培训开始时间和培训网站。

      不仅如此，在培训过程中，微赞直播平台可以提供线上小麦和一些互动环节，如抽奖、竞猜、现场练习等，不仅可以活跃气氛，还可以将学员的注意力一直吸引到培训课程上，保证上课不走神。

      第三，保护内容隐私。

      互联网在发展的同时，也隐藏着数字信息泄露的隐患。企业开始在线培训直播，难免会有这方面的担心。直播提供白名单校对。直播开始前，可以进入学员名单，学员进入培训前需要信息验证。而且直播中支持跑马灯水印和密码验证，防止学生在屏幕外录制和无关人员随意访问。

      企业最常用的办公软件，如钉钉、微信等，也被纳入直播管理的范畴。员工信息和ip地址同步过去，完成双向验证，课程和账号相互衔接。

      第四，规范内容管理

      企业培训通常包括以下几种，如员工培训、产品培训、业务技能培训、职业资格培训、岗位提升培训等。根据不同话题的直播内容，可以设置分类进行精细化管理。而且直播结束后还可以提供内容剪辑。快速锁定课程精髓。

      第五、设置评估分析

      直播结束后，企业想了解培训的效果，可以设置在线直播答题问卷，即时答题打分，查看学员对课程的吸收情况。

同时，平台还可以设置课程反馈表，及时收集参加培训员工的意见，方便后续安排，为下一次培训制定优化方案。