提高员工安全素质最直接有效的方法是企业员工安全知识培训。但是近年来，很多生产安全事故的间接原因几乎都提到了学习不到位的问题。可以说，“教育末位是最大的风险”。往往当企业开始进行实际安全培...

对于国内企业来说，人力始终是第一生产力和发展持续性的保证，只有在硬件设备充足的前提下提高人才储备能力，才能实现高质量的发展。解决人才储备问题的第一条途径是企业教育。如果将教育转为在线模...

对于新入职的员工来说，安全认知版块几乎是空白的，一下子灌输太多他们能吸收吗？最有用的是什么？怎么样训练才最有效？企业员工安全培训课程对新员工树立正确的安全生产观念很重要。(1)什么是安全？...

企业培训赋能平台是面向企业的在线学习平台，其重点是提高员工的技能，以适应不断变化的市场竞争环境。在动荡的数字时代，“企业大学”正处于革新转变的时期，因此存在着许多问题和挑战。第一，VUCA环境...

越来越多的企业表示将向内部讲师团队投入资源。可见，企业内训师培养方案逐渐成为企业人才发展的关键，企业也开始认识到内训师的重要性。一、企业内部培训师选拔在企业内选拔教练要考虑以下几个关键...

如今，企业培训不再局限于线下教学，而是逐渐倾向于使用便捷的工具来完成培训计划目标。企业内训培训软件是最好的工具之一。现在企业面对各种各样的内部培训软件，很难选择一款适合自己的。因此，今天...

企业员工数字化转型培训的目的是帮助员工适应和掌握数字时代的技能和工作方法，以应对快速变化的商业环境和技术发展。首先，数字化转型培训的目的是提高员工的数字化技能。随着科技的快速发展，许多...

搭建企业培训学习平台主要有三个核心层面：制度层面、资源层面和操作层面。制度层面包括培训管理体系、培训体系和流程；资源层面包括内部讲师团队、培训课程体系、培训数据库、员工培训档案；业务层面包...

如今，在线培训已成为许多企业的选择。为了保证培训效果，除了精心挑选培训师资、制定培训计划外，还需要一个稳定可靠的在线企业学习平台，从而为企业创造更多的效益。可线上学习培训平台哪个好呢？1....

很多企业新员工的培训往往缺乏针对性，培训目标不够明确；缺乏互动和反馈，不知道员工想要什么、需要改进什么；培训结束后缺乏持续跟踪。企业培训的目的是通过知识的输入来提高员工的能力，但实际情况...