一个完整的高层企业内训体系一般由内训课程体系、内训讲师管理制度、内训效果评价、内训管理体系四个部分组成，这四个部分被认为是内训体系的核心内容。内训管理体系的作用是将相对独立的内训课程体...

创新需要人才。人才不仅是一个企业宝贵的资产，也是企业最核心的竞争力之一。如何更有效地培养人才已经成为当前企业管理的关键。培养人才最直接的方法当然是培训，方式有面授、老带新、实操、导师制、网...

在企业内部环境下，网络学习不再是以教育为中心的单一培训模式，网络学习模式使平台运营者和员工之间的关系更加紧密。从面授培训到企业员工培训在线培训平台，到创造对平台学习依赖的整个过程，运营...

随着数字化学习趋势的发展，很多企业建立了企业内部员工在线培训平台，但在学习平台的运行过程中，企业普遍反馈了在线学习问题。如何运营在线学习平台？今天，接下来将重点讨论平台运营中大家面临的...

企业在线培训平台搭建是所有企业管理者需要考虑的重要部分，但不是所有企业都能真正实践，原因之一是他们怕麻烦。越是中小企业，越是不能认为企业教育无用，浪费钱，否则企业将逐渐进入下降趋势。事实...

公司以前培训成本太高，加之分公司职员流失率高，导致成本很高，想自己做企业培训系统，但价格又太贵了。有比较靠谱的企业培训系统吗？主要参考企业线上培训平台排名是否可行？一个好的在线教育系统必...

在知识经济时代，人才已经成为企业发展中最重要的资源要素之一。工作的快速发展需要管理系统的快速适应，或者需要更大的工作空间来消化管理系统的沉淀，本质上是缩小组织发展关键要素之间差距的结...

要想做好企业培训，公司员工线上学习系统的选择非常重要，功能、特性、是否足以引起员工的注意等都要考虑。但是企业最困难的问题是员工学习的自主性不好，所以才选择教育系统，但是员工学习的兴趣仍然...

目前，在互联网、经济共享、大数据浪潮的影响下，企业为了提高竞争力，开始选择现代化的在线学习方式，帮助企业人才学习职业技能，提高工作能力。要实现企业在线教育学习，首先要选择适合自己的专业、实...

企业管理培训是旨在促进企业素质、能力、工作业绩或企业战略落地、变革、提高组织效率等需求的内部教育活动。企业内部培训的目的有三个：1.通过系统化、有目标、周期性的培训会，讨论和解决工作带来的问...