在如今的职场招聘中，很多企业都注重了解人才的全方位特质和特点，而霍兰德人才素质测评也就成了很常见的人才测评工具，如今的热度依旧与日俱增，对于企业管理者来说，面对这样理想的人才选拔方式，...

就在一些传统企业刚刚认识到互联网时代下广聚人才的重要时，大家忙着做人才测评，殊不知，早已深谙其道的大中型企业已经将目光投向高潜人才测评，如果你也是企业管理者，无论企业规模大小与否，这篇...

企业对员工的培训是非常重视的，优秀的员工能够为企业带来更多的价值，而企业在培训过程中也能发掘出优秀的员工，把他们安排到企业需要的岗位，从而增强员工们的企业归属感，让企业在市场上具有更高...

随着互联网技术的发展，企业在线学习平台如雨后春笋般的蓬勃发展，这让企业出现了选择困难的问题，毕竟在没有尝试之前，没有任何人可以确定这个在线学习平台适合哪个企业，所以小编就来带大家看一下...

现在企业非常注重员工的培训，毕竟优秀员工能够为企业创造无穷的价值。在培训上，有的企业会采取线下培训模式，这种方式不但需要有相应的场地，还要投入大量的资金和配备适合的老师，组织上也是费心...

想要通过强大内训平台实现企业发展的管理者，面对如此多的企业学习平台供应商多半会感到眼花缭乱，正是因为内训平台能够将企业日常运营数据与培训数据进行综合分析、给出合理内训建议，才使得学习...

卓越的企业应该时刻将优化运营流程这件事记在心上，工作流程的简化就是提高效率的重要方式，只可惜，很多管理者无法意识到这一点，也就导致企业投入很多运营成本却收效甚微。所有优质企业都是能够重...

现在的企业都在人才挖掘方面提出了不少自己的见解，提到不同维度观察人才，每位管理者应该都听过所谓的价值观、性格色彩、工作动机等等。要说这些维度的确可以提供一定的参考，可企业管理者也应该知...

现在企业的竞争不单纯是企业实力的竞争，还包括企业的员工素质竞争，毕竟优秀的员工能够为企业带来的价值是不可多得的。为此企业往往会对员工进行培训，希望通过这种方式提高他们的职业技能，增强企...

千万不要认为标题所讲的就是一句每个管理者都懂的废话，事实上，企业日常运营会出现如此多的问题，根本问题不见得是管理者能力低下，反而是在岗位配备时就已经出现了问题，很多运营问题就是因为岗位...