无论是大公司还是中小企业，“人才”这个问题一直是一个永恒的话题。除了头疼的招聘环节外，如何培养人才，帮助人才自我成长，为公司业绩带来明显的提高，也是一个巨大的问题。于是，一个好用的企业学习...

公司在线培训作为组织人力资源管理和发展的重要组成部分，无疑在提高企业人力资源效率方面发挥着重要作用。任何一家公司本质上都是一个发展到一定阶段的培训机构。企业管理的重要目标是培养我们的...

在数字经济的发展中，人才一直是一个不可忽视的重要因素，公司对数字化人才培训的需求也更加迫切。然而，企业培训很简单，但做好却并不容易。通常公司可能面临员工分散、流动性大、关键岗位人才培训等...

所属行业：生产制造|高新技术|学员规模：40000+关键应用：岗位技能矩阵信息集成问卷数据报表客户简介宁波均胜电子股份有限公司成立于2004年，是一家全球汽车电子与汽车安全顶级供应商，主要致力于智...

微课制作软件是很好的教学工具，微课制作方法也分为很多种，不同方法制作出来的效果是不一样的，就拿视频类微课来说，就有录屏型、动画型、真人出镜型等。大多数老师会选择录屏来制作微课，原因很简单，...

微课制作有三个难题：内容选择、表现形式和组织方法。过去，人们一直在争论微课的概念、微课的方式、微课的特点以及微课的制作方法，但这三个问题仍然无法有效处理。许多微课作品都是以微课视频的方式...

面对现如今公司业务的飞速发展，人才需求开始出现瓶颈于是急需完善人才梯队建设，为更好地通过数字化技术赋能企业，帮助企业培育人才，进而帮助更多职场人士实现自我价值和职业成长，学友科技正式上...

企业的发展在于人才竞争，人才竞争在于学习速度的竞争。因此，许多企业不遗余力地建立培训体系，对员工进行培训，但却效果不好。那么，应该如何制定公司培训系统方案呢？培训工作的发展应首先明确公司...

近年，由于疫情等大环境影响，企业压力越来越大。只有提升企业创新力，企业才能提升竞争力。创新需要人才，人才不仅是一家企业的宝贵资产，也是其最为核心的竞争力之一。如何更有效地培养人才，已经日益...

培训课程体系建设的五个步骤为：培训内容信息收集、分析培训的目的与需求、设定培训的目标、设计培训项目和内训课程开发等五步骤：（一）培训内容信息收集培训信息主要包括企业内外两方面的信息，企业...