随着商业竞争的加剧，企业不同的发展阶段、面临的挑战、经营重点、员工能力存在很大差异，这也让企业越来越认识到人才的重要性和学习的重要性。人才是企业最宝贵的资产，不断提高员工素质，满足职位对...

企业越来越重视培训的同时，往往也暴露出培训没有效果或者效果差的问题。移动化、游戏化、碎片化、社会化已成为移动互联网时代新一代学习者的特征，将企业培训系统软件引入内部培训成为大势所趋。那么...

在信息化时代，在线学习成为主流的学习模式，碎片化学习被越来越多的人接受，特别是在当前疫情的影响下，传统培训向在线转变已经成为潮流，而建立企业内部培训平台是解决当前企业培训问题的灵丹妙药...

自2011年以来，移动互联网技术就开始在我国的兴起和普及，基于移动端的在线学习平台和工具迎来了井喷式的发展，实现了泛学习、碎片化学习，并给全民终身学习提供了更多选择。同时，大数据技术、云计算...

现在企业常见的一个现象是：培训也在做，讲师也在请，钱也在花，大家也在认真学习，并且都有收获。但是，回到工作岗位后，又好像什么都没有改变。这是为什么呢？有数据显示，企业培训往往只有约10%的学习...

员工进行在线培训考试的前提是需要一个能够发布在线教学课程和线上考试题库的e-learning系统平台，也被称为学习管理系统。一般情况下，企业会在决定选择哪个供应商作为候选供应商后，就会通知被选...

众所周知，学校和教育机构需要学习考试，其实企业也同样需要。考试作为检验员工能力的重要手段之一，应用于多种场合。但是，传统的线下考试存在很多明显的问题。例如，人工组织在线考试效率不高，从组织...

近几年疫情的反复一次次打乱了大家的各种计划，企业培训这块也是，好不容易确定时间，定好场地，又要面临搁置，减少聚集好像已经成为一种自发行为。因此企业培训部搭建网络线上培训平台成为一种必然...

随着行业竞争的加剧和基础技术同质化的加剧，不仅仅是单一的直播产品，深入了解行业，从客户的角度精细化提供运营服务，构建“SaaS+大数据AI生态”的综合能力，是企业内训直播平台运营商探索差异化竞...

企业内部培训是推动企业发展的重要手段之一。企业内部培训是指对企业或企业开展的有计划、有系统的培养和培训活动，以提高人员素质、能力、工作业绩和对组织的贡献。面对各种冲突的计划安排，企业管理...