对于保障专业技术人员继续教育的权利，采取中长期人才发展规划纲要的具体措施，完善专业技术人员继续教育制度，加强企业专业化技术人才队伍建设实施创新驱动战略。根据不同类别技术人员数字化培训...

随着公司发展规模的加大，公司的知识产权发展风险也越来越高，公司须尽快制定知识产权战略，降低公司经营和发展过程中的知识产权风险，才能在未来遇到这种情况时做到有备无患。那么，面对这样的现状，...

越来越多的企业开始把重点放在企业培训上，而在线培训平台是重要的实施工具，已经成为解决许多传统面授培训的痛点、快速培养人才的重要途径。但是对于企业来说，选择一个可靠的培训系统app是很难的，...

随着网络科学技术的发展，在线考试学习系统越来越受到各行各业的欢迎，企业的考核考试、录用考试以及组织的常规考试、模拟练习、大型知识竞赛等都开始在网络考试系统中举办。特别是最近受疫情的影响，...

优秀的互联网产品必须最大限度地保证用户的活跃度、高留存率、低流失率。作为培训管理员，如何持续激活在线学习平台，保证平台的高留存率？学习让我们通晓了日常生活中的很多道理。但如果没有明确的开...

近年来，由于疫情原因企业在线教育产品全线热销，在企业内部搭建内部学习平台也是不少企业提升人才的选择。从统计来看，教育行业初期融资难度非常大。随着实时发布技术、交互技术的更加成熟，许多在线...

从人的成长过程来看，教育和环境的影响很重要，也可能潜在地成为一个人人格和判断力的一部分。企业学习发展也是如此，从小到大，从弱到强，从强到优。其实，企业和人的成长是渐变的过程，环境很重要。特...

无论是当下还是未来，公司培训的目标都是围绕绩效提升员工能力，人永远优先与技术，技术不能喧宾夺主，这是培训工作的本质。但随着培训成长为千亿级市场。快速增长的背后也有隐藏的担忧。主要是因为目...

根据组织内部不断改造的组织结构和用人方略，让中层管理者必须用一到两年的时间管理一支全新的队伍。那么如何迅速聚集人心，让员工主动识别团队核心价值观，增强自我优势和优势认知，使个人职业梦想...

在企业培训中，每个岗位都有专业计划的学习体系可以直接使用，可以根据不同部门、不同员工制定相应的学习计划，在线员工培训系统可以自带课程资源支持，帮助企业快速建立培训体系。这也是企业培训标...