心理学家艾宾浩斯的研究结果证明，人类的记忆力其实很差，遗忘速度极快。通常第一天学到的内容，第二天只有33.7%能被记住，也就是说，大约2/3的内容会被人类遗忘。但研究表明，如果我们实施适当的复习...

在万物智能的时代，获取知识的方式不断拓展，学习者大大减少对以内容为中心、单向信息传递的传统学习的依赖。在线学习具有知识传播加速覆盖、不受时间和空间限制、综合运用新媒体手段等诸多优势，展现...

学习是一个系统化的事情，研究学习效果的影响因素，需要系统的思考。一般来说，企业员工网络培训系统其实是由若干个相互联系的实体组成的整体。因此，最简单的系统分析方法就是研究构成系统的实体及...

当今社会，人才的培养对企业至关重要，而人才培养很大程度上取决于企业的培训管理，企业培训又是一个双向互动的过程。知识不只是管理者一厢情愿地灌输，更重要的是员工主动接受和吸收。许多管理者都...

在现代企业中，员工的自主学习和发展变得越来越重要。随着技术的不断进步和市场竞争的加剧，员工需要不断学习新的知识和技能以适应不断变化的环境。企业员工在线学习平台作为促进员工自主学习和发...

随着社会的发展，企业面临的商业竞争日益激烈。提高企业的管理水平和员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要。对于企业来说，企业培训的重要性不言而喻，它是企业自身新陈代谢和持续发展的催化...

要实现任何目标，无论是企业目标还是个人目标，都需要两个必要条件：一是实现目标的能力；二是实现目标的意愿。因此实现企业战略目标，必须解决两个问题：能力和意愿。意愿问题可以通过激励制度解决，但...

如今，日益激烈的市场竞争环境迫使企业快速学习、成长，企业培训有利于企业培养人才，提高市场竞争力。企业内部在线学习平台是专门为企业提供培训服务的线上平台，旨在帮助企业提高员工的专业知识和...

企业管理培训的重要性体现在哪些方面呢？为企业战略的实施提供强有力的人力资源支撑。但培训的效果如何？培训投资值得吗？它是人力资源管理的重要环节。如何科学、客观地评价企业培训，以证明企业培训...

连锁餐饮企业最大的优势就是通过集约化经营获得最佳效益，但企业规模扩大后，往往人才培养难以跟上，发展乏力。但搭建餐饮企业培训体系尤为艰难，原因如下：1.培训成本高：门店遍布全国，区域性强，不可...