很多企业新员工的培训往往缺乏针对性，培训目标不够明确；缺乏互动和反馈，不知道员工想要什么、需要改进什么；培训结束后缺乏持续跟踪。企业培训的目的是通过知识的输入来提高员工的能力，但实际情况...
为了使新员工能够快速了解企业，培养对企业的归属感，获得与工作相关的知识、技术、态度和行为，迅速开展工作，更好地规划职业生涯，提高工作绩效，企业新员工入职培训是重中之重。人是企业的第一资源，...
随着数字化学习趋势的发展，很多企业建立了企业内部员工在线培训平台，但在学习平台的运行过程中，企业普遍反馈了在线学习问题。如何运营在线学习平台？今天，接下来将重点讨论平台运营中大家面临的...
企业员工在线培训平台作为现代企业培训的契机，得到了企业管理者、HR和教育管理者的广泛认可。为企业建立完善、系统的培训体系，赋予培训管理者力量，让员工利用碎片化的时间随时学习，不受空间和场地...
知识管理是融合现代信息技术、知识经济理论、企业管理思想和现代管理理念的知识经济时代出现的最新管理思想和方法。在知识经济时代，企业之间的竞争不仅是人才的竞争，也是知识资源的竞争。知识是企...
为了使新员工更快地融入业务和团队，企业通常会对新员工进行入职培训。新员工企业线上培训课程是他们入职后工作的第一部分，也是是很多大企业每年重点培训的项目。但是，如果新员工培训不到位，不能...
随着经济的持续发展，企业员工的知识水平和业务能力也在不断提高。不系统地培训员工，企业的发展无疑会遇到瓶颈。因此，越来越多的企业开始重视员工培训。企业培训学习平台，顾名思义，它是企业内部或...
现在的企业都越来越重视员工培训，毕竟员工能力的提高最终也会提高了企业的竞争力，帮助其在市场上脱颖而出。而企业应选择更高效的教育方式，以避免低效带来的负面效用。所以，员工培训学习系统成为...
现在很多企业都开始使用企业培训平台app对员工进行培训，包括新员工培训、企业文化培训、业务技能培训、知识技能培训等。在这种情况下，企业培训系统app能否全面解决企业培训中的问题？1、费用企业培训...
在大多数企业，职员的晋升要经历入职培训、技能培训以及考核评估等多个阶段。这些培训和评价数据可以反映员工的学习和工作成果，作为员工晋升的依据，可以帮助企业更公平地选拔人才。企业晋升评价是...
