经过培训计划的制定,许多学生无法积极参加培训.首先看一个例子:当他在某个电力公司工作时执行岗位标准,员工可以在水平上,为了不花时间和金钱积极学习,为了获得文凭和专业证书.但是,当单位花钱...
企业培训是企业实施有效的人力资源管理,提高员工素质的重要途径.然而,企业培训应克服劣势,以达到最佳效果.1.训练对象错位.主要表现是一些岗位的骨干,要跟上知识的更新,但由于工作的缺乏,没有机...
大多数远程教育的学生都在基层工作.没有一线劳动者的知识和创新能力,国家整体创新能力的基础不稳定.因此,人才培养模式的改革应与知识创新有机结合.概念创新:从应用到知识创新.从认识论的角度看...
01《意志力》01《意志力》这是一本再次出版的新书了，都已经出版了很长时间了。《皮囊》假如作为外在的话，内在咱们就应该学会行动以及坚持，人的行动就像手机上的操控，它是由手机的电池来支撑的，而意志...
聪明不是最重要的，适合的聪明才是公司人才招聘真正需要的编者按：本文作者ElliottZaagman，作者是一名培训师、组织变革管理咨询师，专注于帮助中国企业走向全球化。通过采用全方位四维的模型，他帮助...
研发e-learning课件需要提前定制留意的细节以及规划比朋友们想象中的要复杂的多。作为e-learning研发工作者，也许在很早的就意识到了这一点。因此充分的安排好计划并且事实的情况是很不错的e-lear...
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横扫全球的力量正在重新塑造工作环境、劳动力和工作本身。未来，企业究竟该如何制定符合时代发展的人力资本战略?答案马上揭晓。2017年，“组织设计”已成为全球高管和人力资源部门的首要关心问题，92%...
人才是企业最重要和最基本的资源，因此将“人”变成“人才”便成了每个企业实施长远战略计划中的重要部分。如何将员工培养成更具竞争力的人才，有效的员工培训则显得格外重要。总结企业员工培训的经典...
国家领导人每年都会说：今年是最艰难的一年。不管你信不信，反正我每年都会信。如果我说2017年是培训最艰难的一年，不知道你信不信？企业每年都会制定一年的战略，不知道作为培训职能和培训人你有没有...
为何其他人的孩子的在线学习很勤奋，人们都积极的参与，而且得到了很多领导的一个赞同？为何自家的在线学习没有人们来学习，就是我们自家在嗨？为了让公司可以很好的来开展学习，我们有意的开启了【中...
