员工培训是企业发展的重要组成部分，随着技术的不断进步，越来越多的管理者开始使用企业员工培训app进行培训。这种方法不仅可以提高训练效率，还可以节省成本。因此，创建和开发一款功能齐全的员工培...
数字时代，越来越多的人自发地利用碎片化时间进行“非正式学习”，比如阅读文字、观看视频、听音频等。通过这种自由学习方式的积累，让各种知识从量变到质变，个人能力才能逐步提升。在企业学习中，既需要...
从企业可持续经营和发展的角度来看，人才的培养和培训是重中之重。企业要想实现人才的持续“自给自足”，就需要构建内部的人才培养“管道”，而“管道”中培训师资和课程缺一不可。因此，企业讲师培训受到...
目前，在线培训已成为流行的新培训模式。许多企业和教育机构愿意使用在线培训系统来组织和开展在线学习，因为它操作简单，可以方便、高效地完成培训活动。那么适合企业内部培训的app具体有哪些优势呢...
为什么如此重视企业管理者培训？其实原因很简单，因为企业管理者既是企业发展的决策参与者，又是企业发展的推动者，是企业发展的关键。管理团队的素质和管理水平直接关系到企业的执行能力和企业的生...
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企业培训是企业开发人力资源、培养人才队伍的主要途径。随着大多数企业战略体系的实施，各级企业加快了转型升级的步伐。企业培训面临着解决工作与学习矛盾、降本增效、实施全员培训等问题，员工需要即...
对于企业来说，无论是绩效管理还是学习与发展管理，最重要的是改善企业的秩序，增强企业的竞争力。随着企业越来越重视员工培训，国内一些行业，如IT、通信、金融、会计审计、咨询和一些制造业，特别是大企...
企业大学的培养体系是大企业培训体系搭建的战略规划图，它着有不同的表现形式，不同的表现形式需要不同的企业文化来适应。尤其是在品牌运作中，企业商学院体系和培训体系的建立非常重要。一个品牌能...
近年来，不少企业加大了对内部员工培训的重视和投入。企业内部培训的核心是为组织赋能，无论培训内容还是目的，都需要围绕企业发展、为企业所用。通过培训促进员工的成长和发展，进而赋能组织高效运营...
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在推动组织学习和建设的过程中，企业往往会考虑使用E-Learning资源。市场上的在线学习解决方案如此之多，如何做出正确的选择呢？通过e-learning平台排名吗？在企业学习实践中，普遍引入移动学习。在引...
