为了使新员工能够快速了解企业，培养对企业的归属感，获得与工作相关的知识、技术、态度和行为，迅速开展工作，更好地规划职业生涯，提高工作绩效，企业新员工入职培训是重中之重。人是企业的第一资源，...
面对行业竞争和不断变化的市场需求，企业必须不断提高生产率，降低成本。企业生产管理内训是强调减少浪费、提高生产率、改善生产流程的有效管理方法。生产管理的核心是精益思想。也就是说，在生产过程...
在当今竞争激烈的市场环境下，企业为了保持竞争优势，必须不断加强人才培养和管理。因此，构建完善的企业内训架构成为企业持续发展的重要支柱。从构建企业内部培训体系的意义、价值、原则和战略入手，...
国内线上培训平台现在正处于非常热门的阶段，基本上每个学生都有“网课”的经验，很多企业的教育工作也正在从线下向线上转变。但是要注意，不管是学校还是企业，任何人都必须接受高水平的在线教育。充...
一个完整的高层企业内训体系一般由内训课程体系、内训讲师管理制度、内训效果评价、内训管理体系四个部分组成，这四个部分被认为是内训体系的核心内容。内训管理体系的作用是将相对独立的内训课程体...
在企业内部环境下，网络学习不再是以教育为中心的单一培训模式，网络学习模式使平台运营者和员工之间的关系更加紧密。从面授培训到企业员工培训在线培训平台，到创造对平台学习依赖的整个过程，运营...
企业管理培训是旨在促进企业素质、能力、工作业绩或企业战略落地、变革、提高组织效率等需求的内部教育活动。企业内部培训的目的有三个：1.通过系统化、有目标、周期性的培训会，讨论和解决工作带来的问...
公司内部培训学习平台通常在企业或组织内建立，为员工提供各种培训课程和学习材料。这样的平台有助于员工提高专业能力，了解新的行业趋势，加强团队合作和领导能力等各个方面。内部培训平台的功能包...
通过对公司人员学习计划期间的培训目标、大纲和内容、培训的规模和时间、培训评价标准、负责培训的机构和人员、培训人员分配、培训费用预算等一系列工作进行综合部署。员工培训开发管理计划，也是培训...
企业内训培训课程是培训师手中的工具，如果课程设计做好了，培训就完成了一半。随着企业越来越重视培训，设计培训课程成为企业内部讲师的日常工作，如何设计培训课程，使其实用个性化是企业讲师成为...
