对于企业来说，培训是员工快速找到运行状态和感觉的重要途径，也是避免员工不知所措、无助的重要手段。事实上，公司内部培训系统的主要目的是让员工学习更方便，员工通常可以通过电脑或手机随时随地...
当公司处于起步阶段或快速发展阶段时，往往内部缺乏积累和沉淀，一般会选择聘请高质量的外部讲师为企业和员工带来新的概念和新的视角，以满足公司快速改进的需求。但随着外部市场竞争的日益激烈，公...
微课作为信息时代数字学习资源和课程教学的新媒介，因其生产技术简单、形式多样、类型多样、应用广泛、使用灵活、效果好等特点，受到各类人群的青睐。那么，如何制作微课？微课制作方法有哪些呢？随着越来...
微课不等于微视频，也不是课程片段。微课是一个由各种资源组成的短而相对完整的教学活动的整体。微课程主要以微视频为核心媒介，还包括支持微课程主题的辅助学习资源，如微课程学习指南（任务列表）、...
无论是大公司还是中小企业，“人才”这个问题一直是一个永恒的话题。除了头疼的招聘环节外，如何培养人才，帮助人才自我成长，为公司业绩带来明显的提高，也是一个巨大的问题。于是，一个好用的企业学习...
微课制作软件是很好的教学工具，微课制作方法也分为很多种，不同方法制作出来的效果是不一样的，就拿视频类微课来说，就有录屏型、动画型、真人出镜型等。大多数老师会选择录屏来制作微课，原因很简单，...
微课制作有三个难题：内容选择、表现形式和组织方法。过去，人们一直在争论微课的概念、微课的方式、微课的特点以及微课的制作方法，但这三个问题仍然无法有效处理。许多微课作品都是以微课视频的方式...
企业的发展在于人才竞争，人才竞争在于学习速度的竞争。因此，许多企业不遗余力地建立培训体系，对员工进行培训，但却效果不好。那么，应该如何制定公司培训系统方案呢？培训工作的发展应首先明确公司...
今年，在线学习尤其受欢迎。作为内容的支撑，讲师与学生之间的桥梁和移动学习平台的重要性不言而喻。它不仅是讲师讲课和学生学习的工具，也是帮助企业降低成本、提高效率、持续管理的系统。建立这样一...
在线培训现在是一个热门阶段，基本上每个学生都有过“网课”经验，许多企业的培训工作也从线下转向在线。但需要注意的是，无论是学校还是企业，人们都应该接触到高水平的网上学习平台，充分利用互联网...
