合格的管理者必须是好的教育工作者。管理者不仅知道该做什么，还知道为什么要这么做，这决定了管理者能否是教育工作者。原因的追求和把握是知识的掌握，教育者是知识的掌握者和传授者。一般员工更多...
企业管理内训已经是企业不可缺少的一部分，很多管理者总是抱怨企业管理培训困难，企业员工越来越难管理，员工对企业的忠诚度不足。是的，企业需要管理，而其中员工管理尤为重要。如果能加快一个企业的...
因为企业的发展与员工的效率有直接关系，为什么要做企业内训呢？一些企业通过进行内部培训提高员工的全部能力，不仅可以提高员工的生产力，还可以促进企业的持续发展，所以很多企业都进行内部培训。...
越来越多的企业表示将向内部讲师团队投入资源。可见，企业内训师培养方案逐渐成为企业人才发展的关键，企业也开始认识到内训师的重要性。一、企业内部培训师选拔在企业内选拔教练要考虑以下几个关键...
面对行业竞争和不断变化的市场需求，企业必须不断提高生产率，降低成本。企业生产管理内训是强调减少浪费、提高生产率、改善生产流程的有效管理方法。生产管理的核心是精益思想。也就是说，在生产过程...
在当今竞争激烈的市场环境下，企业为了保持竞争优势，必须不断加强人才培养和管理。因此，构建完善的企业内训架构成为企业持续发展的重要支柱。从构建企业内部培训体系的意义、价值、原则和战略入手，...
一个完整的高层企业内训体系一般由内训课程体系、内训讲师管理制度、内训效果评价、内训管理体系四个部分组成，这四个部分被认为是内训体系的核心内容。内训管理体系的作用是将相对独立的内训课程体...
企业内训培训课程是培训师手中的工具，如果课程设计做好了，培训就完成了一半。随着企业越来越重视培训，设计培训课程成为企业内部讲师的日常工作，如何设计培训课程，使其实用个性化是企业讲师成为...
要想知道企业如何做好培训，首先要理解企业为什么需要培训。有人说，是为了提高生产力，员工不使用工具，不懂操作，需要教育；有人说，新工艺升级了，工作人员需要重新学习，需要培训；有人说，要提高士气，...
定制企业内训简单地说，是根据企业培训的不同需求，为企业量身定制的培训课程或计划，俗称企业内部培训，这也是世界500强企业广泛采用的培训计划。随着越来越多的国内企业开始意识到个性化的业务通...
