企业大学的培养体系是大企业培训体系搭建的战略规划图，它着有不同的表现形式，不同的表现形式需要不同的企业文化来适应。尤其是在品牌运作中，企业商学院体系和培训体系的建立非常重要。一个品牌能...
企业培训是一个大课题，需要根据企业的特点来做。不同规模的企业有不同的培训需求，但共同点是：企业需要培养人才，企业员工也需要公司培训和资源供给。优秀的员工是企业发展的最大竞争优势。通过一款...
近年来，培训市场上各种培训方法、培训工具等的引入、创新和更新换代导致“企业管理培训学习”没有统一的标准。如果一定要确定一个统一的标准，我们可以将其定义为员工在培训后通过工作行为的改变而产...
对员工进行安全教育培训是实现企业安全和谐发展的重要前提和根本保证，提高员工操作风险控制、应急处置、避险自救能力。也是为了提高员工的安全意识和综合素质，杜绝不安全行为，减少人为错误的重要...
许多集团型大公司都拥有自己的“企业大学”，或者称为“企业内训培训中心”或“人才发展中心”，由培训和人资部门一起运营。作为企业培训中心的负责人，如果只建设一支50人的内训师团队做一些线下项目，比...
随着社会的迅速发展，市场竞争越来越激烈。在企业的生存和发展过程中，人才是第一竞争力。随着优秀人才对企业人才培养和晋升通道的关注度越来越高，企业逐渐认识到人力资源投资的重要性和必要性。培...
教育课程体系是企业教育体系的核心，它影响了员工知识和技能的提高，也关系到企业提高人力资源效率。因此，搭建企业培训解决方案需要以企业战略发展为根本，以员工技能的提高和应用为基础。实现以员...
在当今快速发展的商业环境中，企业竞争的核心在于人才。优秀的企业员工培训系统不仅有助于员工提高职业技能，还能为企业培养稳定、高素质的人才队伍。因此，许多培训人都在寻找哪里有好的企业培训平...
提高员工安全素质最直接有效的方法是企业员工安全知识培训。但是近年来，很多生产安全事故的间接原因几乎都提到了学习不到位的问题。可以说，“教育末位是最大的风险”。往往当企业开始进行实际安全培...
企业培训赋能平台是面向企业的在线学习平台，其重点是提高员工的技能，以适应不断变化的市场竞争环境。在动荡的数字时代，“企业大学”正处于革新转变的时期，因此存在着许多问题和挑战。第一，VUCA环境...
