当今社会，人才的培养对企业至关重要，而人才培养很大程度上取决于企业的培训管理，企业培训又是一个双向互动的过程。知识不只是管理者一厢情愿地灌输，更重要的是员工主动接受和吸收。许多管理者都...
数字化已成为未来新常态。对于传统企业来说，企业数字化人才培训转型已经成为一个生存问题。利用数字化管理技术实现弯道超车，是当前企业不可错过的机会。中国的互联网人口如今已经过了增长红利期，...
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在当今竞争激烈的商业环境中，人才成为了企业最重要的资产之一。如何科学地评估和发展员工的潜力，成为了企业管理的重要课题。而人才测评分析系统的出现，为企业提供了一种更为精准和有效的手段，用...
随着人力资源管理的不断发展，人才测评作为企业招聘、培训、晋升等方面的重要工具，被广泛应用于企业中。人才测评的分类也随着应用领域的不同而不断丰富和发展。本文将围绕人才测评的分类和应用领域，...
千万不要认为标题所讲的就是一句每个管理者都懂的废话，事实上，企业日常运营会出现如此多的问题，根本问题不见得是管理者能力低下，反而是在岗位配备时就已经出现了问题，很多运营问题就是因为岗位...
互联网高速发展的时代，企业竞争早已从先前的财力、物力等等硬件竞争上升到了人才的竞争，虽说很多企业管理者明白这个道理，想要真的通过人才竞争实现企业逆袭却不是一件容易做到的事情。事实上，每...
人才测评是一项技术性很强的工作，操作程序和结果分析评价需要比较全面的专业知识和技术培训。否则，就会失去评价结果的客观性，产生较大的误差。不按科学的考核程序进行考核，会丧失考核结果的客观...
数字化转型正在变革企业的学习培训领域，新技术下的企业学习平台搭建将使员工需要更加个性化的学习计划，追求更加多样化的学习体验。数字化时代，企业培训逐渐由传统的“以组织、管理、监督为中心的正...
企业人才培训平台如何才算优质平台？企业要想有良好的发展，高素质的人才是必不可少的。人才培养是企业发展过程中非常有利的竞争优势。然而，很多企业的人才培养平台并不显著，枯燥的学习也没有很好...
企业人才培养的措施和方法，看这九大步骤。目前我国企业正以较快的速度蓬勃发展，人力资源已成为企业核心竞争力的重要保障。人才的获取一般分为两个渠道：外部人才引进和内部人才快速培养。如何培养...
