企业培训平台哪家好？都有哪些功能？无论您是在寻找一个替代的企业培训系统，还是只是想增强当前企业培训系统的功能，始终保持领先的趋势是明智的。他们让你对不久的将来一瞥，并为你的员工提供最新和最好的技术。在2021年即将到来之际，让我们了解今年在线学习行业的热点话题，聚焦企业培训平台的发展趋势。

1、视频成为焦点自2017年以来，视频在视频教学中的作用得到了验证和检验。2021年，由于高速无线网络和社交媒体渠道的发展，更多的企业培训平台将探索在流媒体和上传过程中整合视频。以及实时视频流标准。视频不仅具有娱乐性和吸引力，而且为e-learning提供了一个新的维度。现在我们可以做笔记，创建新的e-learning内容，发布评论，书签，链接到其他相关内容，进行民意调查，提供e-learning反馈和分享。所有这些使得基于视频的学习成为企业培训的趋势之一，它比以往任何时候都更具交互性。
2、基于游戏的互动支持
我们都知道人类天生就具有竞争力，这一规则也适用于电子学习。今年，越来越多的企业培训平台供应商将把游戏性和严肃的游戏支持带入他们的平台。多年来，基于游戏的学习一直是传播关键信息的主导方式。由于它的吸引力和趣味性，已经证明它可以提高在线学习者的知识记忆和保持力。无论是收集徽章和证书、合作小组项目、在排名中占上风、争分夺秒还是寻找隐藏对象，游戏支持都在企业培训的潮流中被提及，以激发友好竞争，激发观众的兴趣。
3、多平台无缝融合
2021年将是合作和建立蓬勃发展的电子学习生态系统的一年。由于无缝集成，您不必重新发明轮子。从独立实体转型后，更多的企业培训平台供应商将通过在线培训库或e-learning课程市场进行整合。他们将拓宽视野，打开通向更广泛的在线培训资源库的大门，这些资源库可以根据需要自由编辑和个性化。他们还将与CRM等其他软件行业合作，以丰富他们的在线培训经验。
4、扩大社会学习的范围，人类是社会动物。在e-learning领域，一次又一次地证明，当我们在一起时，我们总是学得更好。到2021年，企业培训解决方案将利用社会学习来创造更深入的学习。通过社会学习，在线学习者不仅可以消费信息，还可以共享信息，与他人合作产生更多的知识和经验。借助论坛、博客、PM平台和现场活动，在线学习者可以在线讨论想法、想法并提供反馈。
在教室的四面墙里学习是一回事。从电脑屏幕的四个角学习是另一回事。但从经验中学习是完全不同的。一个更强大，更现实的。到2021年，企业培训的趋势之一将是利用经验知识支持更多的电子学习活动。电子学习模拟、分支场景和案例研究只是在线学习者使用他们的知识来测试和应用他们的技能的一些方法。添加这些电子学习活动可以帮助在线学习者更好地准备和装备自己，以克服整个工作日的问题。这不仅有助于培养更能干的工人，而且使他们更容易应付压力。
6、为了使学习更有效，我们必须认识到在线学习者有不同的学习偏好。这通常取决于他们的现状和心态。坚持每个人都有自己的“学习路径”的前提下，企业培训平台将不断探索情境学习过程，为在线学习者提供更好的服务。今年，个性化为更有意义的学习是游戏的名称。根据在线学习者的兴趣、角色、专业知识水平和学习目标，学习体验将成为主要关注领域。当人们把理论和模型与自己的生活经历联系起来时，真正的魔力就出现了。
7、微学习的增长趋势
微学习对于企业培训的趋势来说并不新鲜。然而，在2019年，我们将看到企业培训平台提供商的激增，他们将把it作为一种独立的电子学习方法，而不仅仅是课程的补充。分批提供信息可以满足每个在线学习者不同学习偏好的需求。视频、短游戏、测验甚至交互式信息图形都可以用来整合各种内容。在线学习者可以根据自己的喜好和目标，整合在线培训资源，制定自己的学习计划。
8、响应更及时
随着无线连接速度的加快，责任更重。随时随地获取所需信息是企业培训的主要趋势之一，这将继续是企业培训的主要趋势之一。这意味着立即吸收信息，而不仅仅是访问信息。无论你使用什么设备或个人目标。企业培训平台采用高科技响应式设计，可在不同设备上运行，保证一致性。与开/关同步应用程序捆绑在一起，在线学习者可以轻松地将电子学习内容下载到设备上并尽早参与。然后同步返回以跟踪其进度。