受信息技术发展和疫情长期蔓延的双向影响，目前在线学习平台越来越受到企业培训部门的重视。可是线上学习平台哪个好？平台运营管理又该如何实施？包括有效开展培训学习，培训计划有效落地都成为了新的问题。

企学宝三优专家在充分调研整理在线学习平台的基础上，对现有的学习平台运营模式进行了分析，全网独家首创了人才发展的数字化培训平台，通过梳理了自身平台的业务功能，总结出以下三个方向。

1、人才优选

通过强大精准的系统算法，针对人才岗位胜任力及心理特质做出准确的测评，从而匹配到最佳的岗位参考方案。可以帮助让企业快速了解被测者的内在能力素质。将适合的人才，放在匹配的位置，从优选人，创造最大的企业利润和个人职业幸福感。

2、人才优学

通过网络学习模式的探索结合移动互联网学习的特点，平台运用“融合式学习”、“嵌入式学习”、“碎片化学习”、“游戏化学习”、“地图闯关式学习”、“师徒带教式学习”等在线学习方式来实现社会化学习手段。

3、人才优升

根据自定义晋升通道-培训考核-岗位胜任力测评-360评估-最后做出人才管理决定，形成整套的培训学习与人才晋升路径联结的人才管理模式。根据企业需求定制个性化岗位晋升通道及技能、测评要求，帮助企业搭建更契合的人才成长阶梯。

结合培训组织方式创新、全员移动学习考试计划制定实施、培训计划组织方式创新、打造移动学习品牌。 系统还开发“积分勋章体系”等，引领学习社区等功能的深化应用。健全企学宝学习平台的激励机制，实现员工学习的有效激励。

根据企业现状，结合业务需求和当前业务应用，构建平台运营和内容运营体系，优化管理模式，创新业务应用形式，促进学习成果转化，对结构性问题采取专项学习活动进行催化，对企学宝三优专家的业务流程和标准进行全方位梳理，制定数字化培训人才发展的管理标准和规范，完善移动学习的实施和管理流程，加强学习平台的使用和维护。

企业宝三优专家、企业数字化培训与人才发展的平台，致力于为企业提供人才培训和发展的数字化全场景解决方案，使企业的人才管理更加简单。