企业直播培训可以为企业还原真实的线下场景，丰富的互动功能让在线课程更加生动有趣。企业还可以通过个性化的直播装饰，加深员工对企业文化的印象。

培训平台从“学、练、考、评”四大重点出发，涵盖在线学习、实时互动问答、培训计划制定、课件资源管理、在线测试、课堂跟进等诸多实践环节。

为了大量的讲师和学员，需要有条不紊的推进(学习、安装、重复教育、测试、示范、正式授课、多维度反馈)。在线教育有很多方案，但选择权要给老师和学生。

网络培训直播系统的开发给企业的生存和发展带来了极大的便利，简化了培训环节，节省了人力物力成本，还可以沉淀培训内容，提高知识的复用率。

随着直播效果的呈现和对业务场景的深入了解，越来越多的企业加入了直播大军。企业对直播的认识更加深刻，对于自身业务与直播的协同也有了更多的思考。

通过线上培训直播平台，用户不再只能自己阅读宣传材料或查看机构信息，而是可以更直观地了解教育培训机构的实力和师资队伍。

一个好的互动直播培训平台可以带来丰富的功能，直播过程中还可以添加抽奖、问卷调查、签到互动等。提供从策划、拍摄、直播服务到现场执行的综合服务，实现一站式直播SOP保驾护航。

企业培训过程中，根据场景的不同，准入和观看的门槛也会有所不同。通过企业培训直播平台获取场景视频设置白名单，可以有效保障训练的隐私；此外，部分培训会涉及公司业务、信息等重要敏感信息，防盗链、防录屏等多重加密系统可以有效保证培训内容的安全。

讲师既要保证能够熟练应用企业内部培训直播平台，又要保证能够采用更具吸引力的教学方式，保证培训过程的粘性。此外，讲师还需要与在线培训组织部门沟通合适的培训评估方法，这也对讲师提出了一定的要求。

企业直播培训系统的出现为企业培训带来了新的机遇和挑战。通过提供实时互动、灵活性、资源共享、数据分析和成本效益等优势，它成为现代企业培训的重要工具。