企业实施e-learning方案的一个典型误区是没有引入系统的知识管理管理体系，成熟企业的电子学习越来越注重个人和组织持续高效的学习，而不仅仅是培训。

简单有效的数字工具是保证，借助数字化工具，可以轻松监控和执行平台运行机制，例如快速轻松地记录员工积分。这正是e-learning平台运营的真正重点：如何将e-Learning平台从“锦上添花”转变为“商业必需品”。

当退出平台并结束本次登录，然后在浏览器窗口中输入上述URL地址时，会直接进入e-learning教学平台的登录页面，防止非法用户的访问，严格保证系统所有内容的安全。

在国内e-learning移动学习的培训管理中，制作了大量的专业电子课件，使企业积累了知识和经验。通过课程内容分析和课件制作，将组织的隐性知识显性化，形成的课程库方便员工学习知识、交流工作经验，实现知识的获取和共享。

个性化功能开发e-learning app供应商提供的学习平台只是标准产品，为了使e-learning学习平台更贴近企业发展的实际情况，企业还需要根据自己的实际培训开发和业务功能需求进行相应的二次开发。

eLearning学习平台的发展为广大学习者带来了全新的学习体验和学习机会。

企学宝作为一个优秀的在线学习平台，提供了丰富的课程种类和多种学习方式，注重课程设计的互动性和可视化，价格合理，用户界面易用，师资力量雄厚，课程内容实用。

公司实行的e-learning培训模式，不能简单地将其视为线上培训或远程教育，因为它不仅包括在线学习，还包括员工之间的相互沟通、知识的建立、管理和共享，以及为整个学习过程的交付、评估和管理提供解决方案。

随着互联网的快速发展，每个人的生活和工作都发生了很大的变化，与此同时，围绕E learning在线学习的技术也发展迅速。在未来的2-3年里，云计算，AI技术的快速应用将大大加快中国企业的数字化转型。

对于大部分企业而言，往往是由20%的劳动力创造80%的收入，80%是个大数目了。而构建知识型企业文化对发展这20%的劳动力和培养辅助性工作效率高的员工发展技能至关重要。