在e-learning平台中，培训管理员是帮助学习者建立良好的用户体验的重要因素。但是，企业在推动在线学习平台上线时，往往只有最高级别的培训管理员才拥有全部的权限。

数字化时代的到来，决定着其重心的变化，从建设的质变发展到数字化的应用，以e-learning平台这种知识学习为纽带，最终赋予组织智慧，赋予人才力量。

过数字化学习平台或e-learning平台，全面设计在线人才培养项目，从而实现线上与线下的完美结合，深度构建“自主学习”双向循环促进系统。

。e-learning系统为在线学习者提供了实时交互、资源交换、持续叠加以及积累的学习平台。在平台上，每个人都能成为学习的贡献者和利益获得者。

企学宝数字化学习平台不仅有效地解决了学习者学习效果的问题，也调动了员工学习的积极性和主动性。运用好的e-learning平台为企业人才培养和学习发展的数字化转型已经成为必然趋势。

e-learning在线学习平台是结合目前的网络技术，基于强大的在线培训课程制作平台开发的。突破了时间和空间的限制，让客户最大限度地发挥设备的效果，带来更多的收益。

企业需要对e-learning平台投资和成本，但这种投资带来的有形和无形的利益也很明显，而让员工有适当的培训机会也是为企业带来更好的效益。

E-learning需要与现有的培训体系整合，特别是需要与现有的面试培训体系整合，需要与企业的HR系统整合。

企学宝作为e-learning平台供应商，不仅适合政府、各大中小型企业与连锁、机构等内部组织的员工通过互联网或局域网进行在线学习、培训、交流等活动，同时满足企业组织的各种考试、竞赛的功能需求，助力实现企业数字化培训与人才运营管理。

国内市场上传统学习的应用理念发生了很大变化，移动学习掀起了热潮，呈现出井喷之势。企业学习平台的能让员工可以轻松地接受移动学习，那么该如何构建企业e-learning平台呢？e-learning平台费用又是取决于哪些方面？