培训系统服务商的服务支持是否得到保证，主要体现在响应速度、响应质量、平台操作、功能迭代更新的使用培训等能否及时解决问题，不单单是看企业在线培训平台排行榜。

通过企业新员工入职培训，让员工之间相互认可，相互接受，轻松愉快地提高对企业的依赖感和归属感，为成为一名态度、认知、行为等全方位合格的员工奠定基础。

目前国内线上培训平台主要集中在这几个方面：在线学习、实时交互式问答、培训程序开发、课件资源管理、在线测试、课堂和练习、360评估。

企业有效地进行员工等级管理及教与学管理，帮助企业探索员工职位体系，促进员工职业能力发展，建设公司员工培养体系。

培养人才最直接的方法当然是培训，方式有面授、老带新、实操、导师制、网络学习等多种方式，各有利弊。这几年由于各种原因，导致传统企业培训在很多地方无法进行，因此企业的在线化、数字化转型迫在眉睫。

企学宝在线教育系统是一个非常专业的企业员工在线培训平台，操作稳定，功能完善，可以同时容纳数万人的在线学习，组织大规模的在线考试。

这些都只是关于建立教育管理系统的基本框架思路，企业可以根据自己的行业特点、发展阶段和教育定位、企业信息化技术水平和资源要素构成等因素重复这一基本框架。

公司员工学习系统应该受欢迎，可怎样才能吸引更多的人接受教育呢？可以在课程下打开评功能，互相回复，老师也可以参与评论回复，互相讨论教学内容，填补不能面对面交流的遗憾，创造良好的学习氛围。

公司人员学习计划中的短期计划在这里就不做过多赘述了，它是组成中期计划的一部分。在企业培训和发展管理中，中期计划通常是指年度培训计划，一年内的季度或每月培训计划则称为短期培训计划。

企学宝平台可以为企业创建企业大学，让所有学员参与，学习者可以根据自己的需要选择喜欢的课程，在直播学习过程中，学习者还可以发送弹幕与讲师互动。