E-learning系统功能都是专为与多个客户合作并需要提供各种可交付的学习课件的学习自由职业者而设计。这些学习管理系统可能具有内置的课件创建工具，允许单独或与远程电子学习团队协作创建课件。

当每个人使用e-learning系统留下印记时，就会生成数字标签和证书，然后与每个员工的转正、奖金和晋升挂钩。例如，成为一名全职员工需要完成特定的学习和考试；晋升中高级培训经理需要充足的教学时长等。

基于工作需求的学习是最需要移动学习平台的，可以为员工搭建一个随时能学习的公司E-learning系统，用于随时随地解决问题的学习资源和解决方案。

elearning平台不仅能服务当下的企业培训，协助员工提升能力、掌握知识、技能，同时在未来还有望打破上述的3大边界，助力员工、企业以更加全新的方式，拥抱5G、AI、区块链所代表的数字化时代。

在线学习e-learning系统平台在运营中，还可从邮件的自动发送等方式丰富的平台管理功能到运营设计乃至落地实施，都需要能够始终支持企业培训实施政策推进的平台供应商。

培训和学习语言一样，需要环境。E-learning学习也要有氛围，应该提倡非正式学习，企业要用激励政策引导机制，努力培养学习文化。

移动学习除了e-learning的所有特点外，还有一个独特的特性，就是学习者不再被困在电脑前，可以自由地、随时随地地进行不同目的和方法的学习。

e-learning系统不仅仅是学习手段，也是提高业绩的辅助工具。在培训学习项目设计方面，不需要遵守死守时间规则，而是可以利用碎片化、游戏化和工具化等优势特点进行多样化学习。

公司e-learning系统是实现大规模员工培训的重要手段，是普及提高企业员工人力资源质量的战略工具，因此企业电子教学的实施与发展对中国这个人力资源大国来说尤为重要。

e-learning是什么？e-learning是在线学习系统，通过网络实现在线学习课堂平台，在课堂上能够讲课、听课、学习、问答、聊天等，基本上将线下课堂的场景都搬运过来了。e-learning讲课系统是什么？是通过信息技术和互联网技术相结合的知识传播培训平台。