是在线培训，还是在线培训，很多企业都在发愁。 随着网络视频技术的发展，网络课程的便捷性、性价比、受众群体大小等优势越来越受到关注，一场突如其来的疫情推动了网络培训的快速发展。

很多企业的培训，学习是学习，工作是工作，导致整体培训效果不好，主要是因为两个致命的问题。一是课程不符合商业需求；二是学习内容对实战起不到什么作用。

构建以岗位为基本单元的企业培训网，这是数字时代中一项非常重要的工作，知识管理平台的基础逻辑是知识地图技术，这也是企业需要重视的方向。

在快节奏的生活中，很难集中时间学习，可以利用零碎的时间随时随地学习。平台还拥有全新UI体验流畅，即时线上课程设计简单，使用全新界面，提供更顺畅的学习体验。

企学宝实现了在线无缝融合，高效完成从人才优选、人才优学到人才优升的一站式人才发展流程。还可以记录参加企业系统培训的学员的学习行为和时间过程。帮助企业快速实现数字化人才发展管理全场景方案。

知识经济时代，越来越多的人提倡在线学习、碎片化学习，线上企业平台培训作为一种更加灵活的员工培训方式，被越来越多的企业所推崇和认可。

各企业大咖、学院教授大咖的网络直播也吸引了众多用户的涌入，以前的线下培训推动了企业培训线上平台的迅速繁荣。

传统企业培训其实是有很多问题存在的，但是企业培训又不得不继续开展，只有企业整体能力得到了提升，才能够推动企业的发展，现在小编要给大家聊一聊的就是传统企业培训的痛点，碰到问题就要解决问题，只有明白了传统企业培训痛点后，我们才能够从其中找到解决方案。

企业想要做好企业培训，肯定还是需要一些方法技巧的，很多企业在做员工培训的时候，都是吃力不讨好，辛苦组织一场培训，完事后员工并没有获取多少成长，这是因为再做企业培训的时候没有很好的规划好方法，小编下面就给各位分享一下企业培训工作的方法有哪些吧。

企业培训有哪些重大的意义吗？当前，在激烈的市场竞争条件下，企业要想有长足的发展，必须有人才、技术、信息和资源的支持。人才素质对企业的发展起着不可估量的作用。面对全球化、高质量、高效率的工作体系的挑战，企业培训更为重要。