中小型企业如何化解员工培训管理成本危机？中国有13亿多人口。庞大的人口基数造就了中国庞大的劳动力，丰富的劳动力资源是中国企业早期快速发展的关键因素。然而，随着我国经济的快速发展、人民生活水平的不断提高和我国人口老龄化的加剧，我国劳动力人口逐年下降，劳动力资源成本不断上升。劳动密集型企业因此失去了生存和发展的有利条件，导致企业管理成本不断上升，企业效率低下。

随着供给侧改革的深入和中国制造2025计划的实施，高效率已经成为中国经济发展的关键词。如何提高效率，降低管理成本，是中小企业面临的一个现实问题。
平台思维：中小企业化解管理成本危机的救命稻草
无论是传统企业还是新兴科技企业都面临着管理效率和成本的问题，这是外部商业模式平台无法解决的。
首先，传统的企业价值链过长，存在信息时空不对称，导致信息传递效率低下等问题，极大地阻碍了企业的发展。其次，传统企业过于强调标准的变化，缺乏个性和特色，这导致管理者在面对个性化问题时往往过于被动。最后，企业的许多部门都喜欢独立自主。这种情况甚至在互联网企业中也可能存在，导致企业缺乏创新和发展。
近10年来，中国的平台思维对电子商务、社交网络、旅游等领域的影响最为显著，甚至带动了中国经济的新增长。平台思维造就了淘宝、京东等电子商务平台巨头，微信、微博、脸书等社交平台巨头，滴滴、优步等交通运输巨头。那么，中小企业若想解决人口红利消失带来的效率成本危机，能否也借助平台思维？
高效的会议平台为中小企业提供了有效的解决方案，不断上升的人力成本使中小企业面临着管理成本高、运营效率低的问题。解决这一问题的关键在于将信息技术与平台思想相结合，在企业内部进行效率管理。会议平台的发展，特别是高效会议平台的出现，在一定程度上解决了中小企业管理成本高、效率低的问题。
高效的会议平台打破了中小企业的时间和空间限制，提高了效率
随着中国经济的快速增长，中小企业在业务上突破了原有的地域和空间限制，但在管理上却出现了衔接滞后等问题不同地区的企业之间，效率低下，信息不对称，沟通不畅。高效的会议平台通过远程平台将不同区域的业务连接起来，使企业、业务、人员之间的沟通不再滞后，提高了企业的整体运营效率。同时，平台“脱媒”的特点使各业务模块能够直接沟通，简化信息对接流程，促进信息自由流动。
会议是中小企业发展的关键。几乎所有重大决策和发展战略都是通过会议讨论达成的。然而，传统会议效率低下，严重制约了中小企业的发展。借助智能设备，高效的会议平台使企业的会议沟通更加高效。