企业教育培训平台该如何搭建呢？具备哪些功能？在网络信息时代，我们的工作和生活更加便利。如今，企业教育培训软件已成为培训部门必不可少的助手之一。企业教育培训软件的建设有利于网络教学的快速发展。员工可以通过电脑、手机、微信随时随地在线学习。那么，您知道企业教育培训软件应该具备哪些功能吗？

企业教育培训软件的功能
目前，企业教育培训软件的定位更侧重于培训管理和培训辅助、职业发展促进。功能分为两个层次：应用层和管理层。核心应用包括学习、信息、研究、测试、问答、分组、报到、搜索、数据统计等让我们互相了解。
企业教育培训软件应具备以下功能：培训管理
企业教育培训软件应支持多种计划推送方式，并根据不同岗位和人员支持不同的学习内容。
企业教育培训软件应具备以下功能：课程管理
通过企业教育培训软件，企业可以建立自己的课程库，随时添加新的课程和上传课件，支持各类练习和复杂的教学场景。
企业教育培训软件应具备以下功能：考试管理
考试管理包括试卷管理和题库管理，可以智能地从题库中抽取试题形成试卷，也可以单独上传试卷。
企业教育培训软件应具备以下功能：学生管理
学生管理应支持学生批量录入或手工添加，学生可分级分类，方便学生管理。
企业教育培训软件应具备以下功能：互动交流
在学习过程中，或多或少会遇到一些不懂的问题。这是学生可以在线提问，老师或其他人可以回答，你也可以评估课程。
企业教育培训软件功能：大数据分析
在线学习与传统企业面对面培训最大的区别可能不在于表现形式，而在于数据的整合与再生。在企业教育培训软件中，需要记录全体员工学习行为和习惯的相关数据，可以帮助学员调整学习课程，优化在线学习项目，对以后的教学帮助有非常重要的帮助。
值得一提的是，在企业教育培训软件的功能设计中，要多注意场景，而不是功能列表、小步进、迭代设计，避免在功能上过度开发。培训师在选择企业教育培训软件时，需要根据自己的需求做出更详细的评价和考虑。比如在管理层，组织管理功能是否需要支持层次化的“虚拟域”构建，各级单位可以独立于下级单位和用户，各级单位相互独立，上级单位管理下级单位。
企业教育培训软件的功能设计要注重场景，以某大型银行的在线学习产品管理功能为例，实现总行可以管理分行，分行可以管理分行，分行可以相互独立管理；例如，在课程管理方面，是否支持按职位、单位分配给目标用户组，按职务号等分配给其他指定用户；在数据统计模块中，是否支持按组织、时段、栏目、用户等维度进行分析；在考试功能建设方面，是否支持按职位、单位分配给其他指定用户具有倒计时、错题集、答题卡复习、是否支持所有试题等功能；在使用UGC工具时，工具是否具有较强的内容制作和转换能力，是否兼容PPT、标准化微课制作、视频转换等功能，等
在企业教育培训软件的建设中，除了关注平台的开发形式、建设模式和平台功能外，还需要关注平台性能，包括平台负载、稳定性、页面体验、操作方便性、多终端适应性等，安全管理等企业需要找专业技术人员在平台性能测试中进行评估。