随着企业对数字化人才发展战略需求的提升，elearning培训平台也开始向企业内部人才培养方向发力，企学宝培训平台在终端对接、培训学习、考试考核、培训管理等方面的功能设计覆盖了培训全场景。

1、全终端连接：平台已实现与市面上各大主流OA系统进行对接，如企微/钉钉/飞书等平台，对接后组织架构、岗位、用户将自动同步到培训系统，免除人工输入学员信息的繁琐操作；

2、全场景学习：数字化培训平台可支持各种场景下的培训学习，不仅支持按部门、岗位、班级（项目）学习，同时还具备学习地图、游戏化学习、嵌入式学习以及OJT师徒带教等学习场景，形式灵活多样。可以根据不同的学习目的、兴趣偏好选择最适用的培训方式，真正做到培训驱动业务增长。

3、全方位考核：企学宝学习平台可以支持在线考试、实操考评、答题竞赛以及问卷评估等考核模式，帮助培训管理员全方位检验学员培训效果，进而达到以考代培的目的。

4、全智慧管控：平台的智能管控体系主要体现在智能防刷课时、防作弊、排行榜、智能增减学员、消息推送、多层级多维度管理等功能，一方面调动学员学习积极性，另一方面可以监控学员学习的真实性，让企业实现智能化培训管理。

5、全维度报表：企学宝强大的报表功能根据不同的业务需要，可以支持多维度自定义报表条件查询，按集团、学员、组织、讲师、课程及活跃度等不同维度进行统计，一键生成可视化报表，还可以支持Excel格式导出，方便协助培训管理员深入展开业务数据的分析。

6、全模式课程：企业培训往往离不开“学练考”，企学宝突破线上线下单点培训，支持在线、面授、直播三种课程类型，课程穿插考试、练习、问卷、作业以及打卡等任务，帮助企业更好地达到培训目的。

企学宝培训平台的在线课程是通过章节任务构建的，它可以将同一类别下拆分好的知识点组合形成一个完整的课程体系，将内容聚合成课程；同时把课程和考试等学习及关联任务梳理为学习任务包聚拢成学习地图，再把相关联岗位的学习地图按层级关系排列聚拢为员工成长路径，最后将成长路径中的技能标准经过筛选和建立标准聚拢为企业需要的岗位技能矩阵。一环接一环，形成全链路的人才培养体系，真正做到了板块化、层次化全面系统，因材施教。

我们公司使用企学宝平台后，对测评功能挺喜欢的。在面试的时候可以用它测试求职者符不符合岗位技能需求以及心理素质情况，还可以测试员工与岗位之间的适配度，以及同一个岗位谁的匹配度最高或者测试某个员工更适合哪个岗位（一般调岗或轮岗会用到），针对每个员工的技能掌握的薄弱区系统还可以进行智能推课，特别省事！