通过公司新员工入职安全教育培训，新员工对公司的认知进一步提高，帮助他们完成角色转变，更好地了解公司的各项安全管理要求和措施，掌握本岗位安全操作技能和知识，增强安全意识，预防事故发生。

针对员工培训积极性不高的问题，尤其大企业的新员工培训，企业培训管理者可以从多方面进行思考和总结，从而进一步提升员工参加培训的积极性，进而保证培训效果。

高员工的安全素质，提高对安全生产重要性的认识，加强安全生产的责任感，提高对规章制度和劳动纪律的意识，加强对安全生产的法制观念。提高广大员工的安全技术知识水平，掌握安全技术要求，具备事故处理能力。

通过企业新员工入职培训，让员工之间相互认可，相互接受，轻松愉快地提高对企业的依赖感和归属感，为成为一名态度、认知、行为等全方位合格的员工奠定基础。