企业作为网络培训学习平台的应用管理者，根据相关分析得出的规律，帮助讲师透彻了解学员网络学习的实际情况，使学员的学习更有效。

对大多数企业来说，开展在线学习并不困难。困难的点在于，在没有指令的情况下如何吸引员工进入平台进行自主学习。

企业网络培训平台的服务方面主要看售前、售后服务链条整体是否完善。另外，平台可以综合评估教育系统的功能、服务、班级适应状况，确保培训的顺利开展。

在企业的实践中，对培养项目开放部分模块，让学员选修课程，选择讲师。根据学员的反馈，这部分人的平均满意度确实会高出一位数。

网络培训中心是建立在现代信息技术基础上的一种新型教育方式，网络技术转型如云技术等层出不穷，以此为基础的网络教育任重道远，我们还需要不断地探索。

网络培训平台的管理机制通过人事部或培训部组织企业文化类、通用技能型培训，培养各部门组织培训、编写课程的习惯，确保这项工作持续推进，以及课程内容的持续推送。

根据不同类别技术人员数字化培训学习和管理的需要，学友科技专门开发了企学宝网络培训平台。该平台采用云技术架构，主要根据企业内部和外部人员持续教育网络学习特点进行设计开发。

通过这样科学完善的网络培训平台，让员工的学习效率、组织的管理效能、整体培训效果得到有效提升。