企业内训课程设计是对培训内容的总体规划过程，其中最重要的是课程结构的设计。相当于在建房子之前先画一个设计图纸。如果设计有问题，后面的开发、实施等环节也会出现问题。

通过企业内训课程，帮助企业员工梳理业务逻辑和流程，提升其专业能力和底层思维能力，提高个人和组织绩效，推动组织和个人持续进步。

通过企业内训课程学习，可以有效打通业务和技术的壁垒，提升学习者的思维逻辑和工作方法，提高员工视野，让他进入更高水平、更广阔的空间。