任何优势都阻挡不了时代的潮流。面对移动互联网时代，它给企业学习带来了什么样的影响？人才是企业最重要的资源，企业的竞争几乎等于人才的竞争，企业的发展对人才的培养如何提高和适应新的挑战？移动互联网不仅是企业学习升级的原因，也是未来企业学习的重要手段。

你的企业培训平台员工学习劲头如何？大多数培训经理可能都不屑一顾：我们已经耗尽了野外的力量，但仍然很难引起员工的注意。是的，面对员工学习时间长和课程开放率低的问题，培训经理经常抱怨说：“现在年轻人越来越难以服务。对于他们的职业前景，我们苦心经营，但他们总是说没 时间！”我们如何运营良好的企业培训平台？

互联网的高速发展带动了企业在线培训（e-learning）的发展,很多企业建立了自己的在线教育平台，但培训效果并没有完全使企业的满意,其中一个原因是员工的学习兴趣不高,而且存在挂课等应付、作弊行为现象。在互联网大数据时代,企业学习平台的构建要向以员工为中心转变，提高员工自主学习兴趣，减少上级强制要求。