通过明确的培训战略、识别培训需求、多样化的培训课程、有效的培训评估、资源管理和持续改进，组织可以构建一个卓越的培训体系，为未来的成功奠定坚实的基础。

互联网技术的普及也极大地推动了在线企业培训的发展。随着智能手机、平板电脑等移动设备的普及，人们可以随时随地接入互联网，享受在线学习的便利。

成功的企业员工素养培训可以传达企业价值观和核心理念并塑造员工行为，为员工适应企业环境并与其他团队成员积极互动奠定坚实的基础。企业要想与员工成为命运共同体，就必须在员工培训方面加大投入。

对员工培训资金的投入谨小慎微，只注重使用员工而不是培训员工。但培训对于企业的成功是必要的，没有知识的更新，就无法应对不断变化的世界。

培训评估是指企业在员工培训过程中，根据培训的目的和要求，采用一定的评价指标和方法，对企业培训效果进行检查和评价的过程。

线上培训的在线课程还能提供灵活的学习机会，可以帮助个人提高技能、获取新知识或追求学术目标。明确学习目标。确定想要获得哪些技能、知识或资格，为选择正确的在线课程提供指导。

在这两个方向，企业的教育培训不是简单学学就能解决的。需要从原来的组织培训活动拓展到内部人才培养，包括：组织需求诊断、人才结构调整、岗位设计、能力建模、人才评价与盘点等等。

企业提高安全管理水平的重要方法，也是保障安全生产的重要环节。开展企业员工安全生产知识培训可以有效地提高员工的安全意识，提高自我保护能力。

企学宝平台可以为企业创建企业大学，让所有学员参与，学习者可以根据自己的需要选择喜欢的课程，在直播学习过程中，学习者还可以发送弹幕与讲师互动。

综上所述，企业如何快速配置在线和面授混合培训是一个需要注意的问题。在这个过程中，企学宝作为强大的线上企业培训服务平台，可以提供全方位的帮助。