企业内训培训系统的搭建对于组织来说具有重要意义。通过提供丰富的培训课程和学习资源，以及完善的学习管理和协作工具，企业可以有效地提升员工的素质和能力，促进组织的发展和创新。

微课在线学习平台作为数字化时代教育变革的新模式，具有很大的应用前景。未来，随着网络技术和多媒体技术的不断进步，微课在线学习平台将不断完善和升级，为用户带来更加优质、便捷的学习体验。

企业在选择和使用内训平台时，从系统的功能、性能和实用性出发，充分考虑企业的实际需求和员工的学习需求，进行合理的规划和布局，实现内训平台与企业的无缝衔接，从而实现传统企业的转型升级和数字化转型。

公司在建立培训体系时，需要从战略高度、运营总宽度、管理深度进行长远规划，掌握内外环境的各种可控、不可控因素，多参考成功模型，多思考自身特点，企学宝App可以根据不同公司的发展，参照时间、地点、学员的情况制定完整的体系。

根据企业的不同战略目标、市场导向、发展阶段、项目需求和领导支持水平，培训系统搭建大致可分为观望、探索、完善和基准四种类型。

对于企业来说，培训是员工快速找到运行状态和感觉的重要途径，也是避免员工不知所措、无助的重要手段。事实上，公司内部培训系统的主要目的是让员工学习更方便，员工通常可以通过电脑或手机随时随地进入平台学习。

当公司处于起步阶段或快速发展阶段时，往往内部缺乏积累和沉淀，一般会选择聘请高质量的外部讲师为企业和员工带来新的概念和新的视角，以满足公司快速改进的需求。